党建想政治教育网  
热点点击
关于批转《共青团江西新能源科技职业学院委员会共青团工作改革实施方案》的通知
作者:党办
来源:党办
发布时间:2017年08月15日
点击:2340 字体大小   
 

各党支部:

共青团江西新能源科技职业学院委员会制定的《共青团江西新能源科技职业学院委员会共青团工作改革实施方案》已经校党委研究同意实施,请各党支部在二级学院团总支组织实施过程中加强领导与指导工作,使《共青团江西新能源科技职业学院委员会共青团工作改革实施方案》真正落到实处。

附件:《共青团江西新能源科技职业学院委员会共青团工作改革实施方案》

 

 

 

中共江西新能源科技职业学院委员会

201788

附件:

共青团江西新能源科技职业学院委员会

共青团工作改革实施方案

为深入贯彻中央和省委党的群团工作会议精神,认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中共江西省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》精神,根据《共青团中央改革方案》《高校共青团改革实施方案》《江西共青团改革方案》《江西省高校共青团改革实施方案》有关要求,切实加强和改进我校共青团各项工作,推进我校共青团改革创新,特制定本方案。

一、总体要求

(一)指导思想

深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略特别是关于共青团和青少年工作的重要要求,立足保持和增强政治性、先进性、群众性,着力解决脱离青年学生的突出问题,依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局,积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点,始终把握思想政治引领这一核心任务,坚持立德树人,坚持服务学生成长成才,坚持以体制机制改革激发活力,着力推进组织创新和工作创新,团结带领广大青年学生按照党的要求努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

(二)基本原则

牢牢把准政治方向。紧紧依靠党的领导,自觉将党的路线方针政策贯彻落实到我校共青团改革各方面、全过程,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,坚持中国特色社会主义青年运动方向,引领广大青年学生坚定跟党走。

尊重学生主体地位。深化以青年学生为中心的改革,把准青年学生脉搏,了解青年学生心声,坚持服务青年学生的工作生命线,让青年学生当团学工作和活动的主角,引导青年学生按照有理想、有追求,有担当、有作为,有品质、有修养的“六有”要求健康成长。

突出重点聚焦问题。紧紧围绕提升我校共青团的吸引力凝聚力和扩大工作有效覆盖面,抓住脱离青年学生这一本质问题,着眼根本,立足长远,着力破解制约我校共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。

统筹推进上下联动。着眼于“自上而下”与“自下而上”相结合,既坚持全面统筹,做好顶层设计和推动,又发挥基层首创精神,鼓励基层先行先试、大胆探索,形成上下联动、合力推进改革的生动局面。

(三)主要目标

紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求,突出基础制度创新和组织活力提升,建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团,组织吸引力凝聚力不断增强,服务高等教育发展和学生成长成才的能力水平不断提高,广大青年学生听党话、跟党走的信念更加坚定。

二、改革措施

(一)改革优化领导体制和运行机制

1. 改革完善领导机构设置。学校共青团在学校党委的领导和上级团委的指导下开展工作。各基层团总支(团支部)在各党总支(党支部)的指导下开展工作,同时接受学校团委领导。按照思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升等主要任务,根据工作实际合理设置和调整团委工作机构。

2. 推行直接联系服务引领青年师生制度。落实全团“团干部直接联系青年”“大宣传大调研”等制度,进一步密切团青关系。一位专职团干每人每年直接联系100名团员青年;校级团委专职干部每人每年直接联系1 个以上基层团支部。建立健全学校共青团工作活动开展“众创众筹众评”制度,通过实行青年师生评议工作制度,让青年师生更多地参与到共青团工作的设计、决策、实施、评议全过程。

3. 构建项目化、扁平化、科学化的工作机制。对重点工作实施项目化管理,促进“挑战杯”“创青春”“三下乡”“三走”“四进四信”“与信仰对话”  等项目的运行规范和内涵提升,着力打造若干面向青年学生的团学工作品牌。建立基层团总支(团支部)考核评价机制。

(二)改革健全基层组织制度

4. 构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。在学校党委领导下,构建“一心双环”组织格局,以团委为核心和枢纽,以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织,以学生社团工作委员会及志愿者服务中心等相关学生组织为外围延伸手臂。改进团委对学生会组织的指导,进行学生会组织深化改革,依法依章程独立自主开展工作;学校的各级学生会组织,由团委归口指导。学校团委履行对学生社团工作委员会的主要管理职能,负责学生社团的成立、年审、注销、组织建设、活动管理、经费管理和工作保障等;学生会组织配合团委加强对学生社团的引导、服务和联系。校团委设立学生社团工作委员会,指导和管理学生社团工作;并指定一名学生会副主席负责学生社团工作。

5. 落实和完善团的代表大会制度。严格执行校级、院级团的代表大会每35年定期召开一次制度,提高基层团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例,2018 年之前实现比例不低于70%的目标;畅通代表参与渠道,推行代表常任制、提案制和大会发言制度,建立校级团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度。坚持团内民主,推行和落实基层团支部直接选举,校团委在经党委同意的提名人选中差额选举产生委员会成员和书记、副书记。

6. 巩固和创新基层团组织建设。深入实施学校基层团支部“活力提升”工程。发挥团委主体作用;强化院系团组织建设,明确设置专职团总支书记为正科级,团总支副书记由学生兼任制度;巩固班级团支部建设,推行班级团支部与班委会一体化运行机制,实行班长兼任团支部副书记制度;建立团支部书记年度工作满意度测评制度,将团员学生满意度作为团支部书记履职尽责、评先评优的重要依据,对满意度低于50%的按照组织程序和有关规定重新推选。

(三)改革创新工作方式方法

7. 构建分层分类一体化思想引领工作体系。着眼思想政治引领和价值引领,以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义核心价值观为主要内容,深化实施“四进四信”活动、“青年马克思主义者培养工程”、“红色基因代代传工程”,改进创新面向广大青年学生的思想引领工作方式。

8. 实施高校共青团“第二课堂成绩单”制度。针对学生理论学习、就业创业、创新创造、身心健康、志愿服务和社会参与等普遍需求,在学校推行共青团“第二课堂成绩单”制度,推动工作的规范化、课程化、制度化。并客观记录、认证学生参与“第二课堂”活动的经历和成果,并纳入学生档案管理,使学校共青团“第二课堂成绩单”成为学校人才培养评估、团员政治素养评判、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。

9. 健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。对学校经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及毕业未就业等学生群体加大帮扶力度,动员和整合校内、社会等方面资源,实施“学生导师计划”、“心理阳光工程”、“千校万岗”毕业生就业精准帮扶行动、节假日送温暖等工作,帮助他们适应大学生活,顺利完成学业,积极融入社会。

10. 完善学生权益维护工作机制。为促进教育公平和维护学生合法权益,关注校园弱势群体,关注普遍性利益诉求。在学校、院系、班级中设立权益部长(委员)。建立学生干部和学校党政领导面对面交流工作机制,通过校心理咨询室和当地12355 青少年服务台,并依托服务台联系的公益律师、心理咨询师等专业力量,为学生提供法律、心理服务和权益个案帮扶。

11. 推进高校“网上共青团”建设。加快学校共青团互联网建设,开通“青年之声”平台,把平台建设成反映学生呼声、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长的统一品牌和重要窗口。使用“智慧团建”系统,实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。建设好微信、微博、QQ、贴吧、网站等新媒体;建设一支网络文明志愿者队伍;加强网络文化内容供给,研发和推广优秀内容产品。

(四)改革完善团干部选用培养制度

12. 改革团干部配备考核管理制度。打造专职、挂职、兼职相结合的共青团干部队伍。根据高校团委按照在校学生1 万人以下分别配备不少于5 人的专职干部;团委配备书记1人正处级,专职团委副书记1人副处级,专兼职科员3人(办公室主任1人,组织部部长1人,宣传部部长1人),并从青年教师中选任1 名挂职副书记、从学生中选任2 名兼职副书记;院系选拔专职团总支书记1人正科级,从学生中选拔一名团总支副书记。并强化团内监督问责制度,对落实工作不力、作风不严不实、团员学生满意度较低的团干部加强日常督导,并进行提醒谈话,必要时在团内进行通报,并抄送党委。

13. 完善团干部培养培训使用制度。按照“三严三实”的要求,加强作风建设,持续深入开展团干部健康成长教育,使共青团干部筑牢理想根基、强化宗旨意识、践行群众路线、勇于开拓创新。建立学校团干部培训制度,学校团委培训全校专兼职团干部,院系团组织培训本院系学生团干部,力争每年培训两次共青团专兼职干部,并选派优秀团干部参加上级团组织培训。在党委的领导下,结合团干部绩效评价,建立团干部校内转岗和校外流动的制度。健全对学生骨干的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制,努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生骨干队伍。

(五)改革加强团员先进性建设

14. 从严管理团员队伍。严格团员发展,按团市委要求严重控制团员发展年度计划。严格按照团章要求和《中国共产主义青年团发展团员工作细则(试行)》等文件规定发展团员,坚持做到发展团员“十程序”、“三公示”严谨规范,入团仪式“九环节”庄严神圣。加强团员意识教育,严格执行“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、过团日”的要求。并对新入团的团员举行入团仪式,为超龄离团的团员举行离团仪式。各团总支严格执行“三会两制一课”制度,团员教育评议与团员年度团籍注册结合起来,作为加强团员队伍思想建设、严肃团的纪律、严格团的管理的重要措施。建立团委干部定期到团支部讲团课制度,校级团委专职团干部、院系级团总支负责人每年至少要到班级团支部讲一次团课。把优秀的团员干部进行“推优入党”。

15. 增强团员的先进性。继续深入开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动,积极开展“四进四信”活动、践行“八字真经”,积极开展团内组织生活、团的工作和活动,积极开展美丽文明校园创建、志愿服务、社会实践、创新创业、青年之声、清朗网络、维权帮困、“三走”活动、“第二课堂”等活动,引领青年学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,带领青年学生成长,成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

16. 及时处置不合格团员。处置不合格团员要认真执行规定,严格审核把关。对理想信念不坚定、不履行团员义务、不符合团员标准、不交纳团费、不过团的组织生活的团员,团组织应对其进行教育,要求其限期改正;经教育仍无转变的,依照有关规定应当劝其退团。对违反校纪校规给予处分的团员,各团总支(团支部)应给予团内处分,情节严重的可以开除团籍。

(六)改革强化保障支持

17. 优化加强党建带团建机制。要明确把共青团工作列入学校党建专题会议中。将团的建设纳入学校党的建设总体格局,把各团总支团建情况作为党支部党建评优的重要依据。共青团工作由党委一名副书记分管。学校党委每年至少召开1 次专题会议研究团的工作,党委成员每年至少参加1 次团的重要活动。学校团委书记为党员的,应作为学校党委委员候选人提名人选。学校党委确定校级和院系团组织主要负责人任免等事项。

18. 优化资源条件保障机制。支持团组织按照团章独立自主地开展工作,切实保障团委机构独立、编制独立、预算独立、工作独立。团委书记按学校中层正职配备和管理。学校按在校生人均每年不低于30 元的标准划拨团委日常工作经费,并在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障,切实解决学生社团文化活动场所大学生活动中心和团委办公室场所等问题,建立学校团员活动室,并筹建团校。

三、组织实施

本方案是根据团省委与省委教育工委联合下发的《江西省高校共青团改革实施方案》,由团委牵头制定的改革实施方案,并报党委审批,此方案落实执行情况将纳入学校各级团组织考核内容。团委将按此方案贯彻落实情况开展督导。各团组织有序推进改革。

【注释】

发展团员“十程序”:(1)提交入团申请书;(2)确定为入团积极分子;(3)参加团课培训;(4)注册成为志愿者;(5)入团积极分子培养考察;(6)确定为团的发展对象;(7)团支委会通过并填写入团志愿书;(8)团支部大会无记名投票表决通过;(9)报送上级团组织审批;(10)入团宣誓并颁发团员证、团徽。“十程序”缺一不可。“三公示”:在入团申请人确定为入团积极分子、团的发展对象和上级团组织审批通过3 个环节上需在团支部及以上范围内公示,公示无异议后方可进入下一程序。

入团仪式九环节:1)奏(唱)国歌;(2)主持人说明举行入团仪式的意义,宣布新团员名单;(3)向新团员颁发团章、团员证和团徽,佩戴团徽;(4)上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓;(5)入团介绍人代表宣读《团章》中有关团员的义务和权利的条款;(6)新团员代表发言;(7)老团员代表发言;(8)党组织负责人、上级团组织的代表或本级团组织负责人讲话,对新团员提出希望和要求;(9)奏(唱)团歌。 

                      共青团江西新能源科技职业学院委员会

                                   201788

 

 
Copyright(c) 1995.2013All Rights Resrved
江西新能源科技职业学院-思政网
技术支持:学院教育信息化推进办公室
备案号:赣ICP备10007731号